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品源开展2017第二期新员工培训活动

  为帮助新员工更快、更好地融入适应新的工作环境,从而顺利地开展工作,6月3日,在北京总部对新员工开展了入职培训,总经理闵桂祥先生出席并参与了本次培训活动。
  新员工别开生面的自我介绍为本次培训正式拉开帷幕;在培训会上,闵总代表公司对2017新入职员工表示热烈欢迎,随后幽默风趣的从认识品源、融入品源、信赖品源三方面介绍了公司的发展情况、公司文化、价值观和使命;闵总特别强调了品源价值观“信赖意味着责任”,信赖弥足珍贵,是公司与员工,公司与客户彼此之间的桥梁;闵总还结合自己人生经历和体会,与新员工分享了年轻人在面对职业选择、工作困境、人生困惑时应坚守理想新念并为之努力奋斗,他鼓励新员工要多读书、多学习,与时俱进,不断提高自身素质,立足岗位,踏实工作,保持斗志,做一个积极主动、奋斗敬业的有志青年,在美好的青春年华里,演好自己人生舞台的“大戏”,实现自己的人生价值!
  随后,吴经理就公司的人力资源政策、薪酬福利、规章制度等方面为新员工进行了全面深入讲解,使大家对品源有了更深刻的认识;下午的培训课程由轻松欢乐的团队小游戏开始,看似简单的小游戏,都需要团队团结一致共同完成,让新员工对团队精神有了进一步的了解和认识;
  最后,李经理针对职业化开展专题讲解,李经理绘声绘色地介绍了大量的实际工作案例,使员工身入其境,思考自身在企业中的定位,在部门中与同事、上司的相处之道,大家跟随李经理的思路,一步步深入,时间在不知不觉中度过;“诚于心,守与身,信于行,忠于事”,这次培训使大家对工作有了更深刻的认识,对职业有了更深远的规划,为他们更好融入品源大家庭打下来扎实的基础。
  据悉,自品源2004成立以来,公司广泛吸纳各大院校毕业生和社会各类人才,并结合工作需要,定期安排员工实习培训。今年公司根据人才战略规划,在4月和7月份先后为高校毕业生量身定制了一个月的入职培训,暑假为高校在读学生提供实习岗位;品源多元化的人才策划让更多人才加入品源,融入品源,也为知识产权行业创造了更多的人才。
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