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东莞品源2014年拓展训练圆满结束

近日,品源东莞分公司组织全体员工在东莞道滘粤晖园培训基地进行了一场为期两天的拓展训练。拓展训练是一项协助公司提升核心价值的外训课程,通过训练课程,能够有效地挖掘每个人深层次的潜能,提升和强化个人心理素质,还能够使参训成员更深刻地体验个人与团队之间唇齿相依的关系,公司也会更富凝聚力。

本次训练通过融合、竞争、交流、行动的训练模式,贯穿着融合、挑战、反省、行动的培训思路,达到个人与团队共同的目标。

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拓展训练开始的第一个项目是欢喜部落,教官讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围。然后通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛,制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长,进行团队展示。从而使学员快速融入团队、打破新团队成员之间的隔阂,加强相互了解和信任,形成团队成员的基本价值观。

接下来进行的拓展项目是信息传递,这个项目由团队合作完成,小组成员依次翻牌,将13张标有数字的牌由小到大翻开……一共三轮,每轮的布局都不一样,两个团队PK,三局两胜。这个项目的意义在于让大家感受到团队中决策、分工、沟通的重要性与方法,执行的重要意义,以及市场变化的适应能力的重要性。

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下午的训练项目仍然以两队比赛方式进行,第一个项目名称叫“激情99”,即在99秒内完成三项挑战。教练讲解完游戏规则,两组队员认真地讨轮比赛方案,第一轮比赛结束后,队员们纷纷提出对方案补充和调整的方法,在第二轮、第三轮比赛中,效率、准确率都有显著的提升。期间,有一组队员在紧要关头出现了失误,影响了团队成绩,但大家都没有责怪,反而一起鼓励他,最终还是赢得了比赛。通过这个项目联想到工作中,找到合适方法对工作的重要性,同时在工作中需要发现并及时解决问题,每个人都需要有大局观、分清轻重缓急,团队成员同心协力,共同努力才能达到团队目标。

第二个项目是群龙取水,这个项目需要每个人借助团队的力量去拿回原本以为超出能力范围内的水瓶。在这个项目中,两个团队的成员都表现的非常踊跃,各团队成员之间的配合也都十分默契。在第一轮顺利完成后,教官又加大挑战难度,结果通过大家的努力又一次顺利完成。在工作中也是一样,充分相信队友可以作为你强大的后盾,并充分的利用个人的长处,才能更好的为团队做贡献。

有了第一天锻炼的基础,第二天的训练强度和难度都有提升。第一个项目为“跳出真我”,要求每个人都要顺着铁柱爬上10米高空,然后纵身一跃,奋力抓住前方1.5米处的横杆。这是一项挑战自我的体验式培训。在知晓了规则后,有很多人露出担心害怕的神情,也有人自告奋勇,勇于当先,并且很顺利的完成挑战,带给其他人很强的信心。加上教官的鼓励与团队的支持,所有人都选择挑战,没有任何一个人退缩。这个项目让大家领悟到建立自信心,克服压力,增强自控能力的重要性;果断的行动,是迈向成功的重要因素;通过相互鼓励,相互保护,学会换位思考。
 

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第二个项目是“生死时速”,要求大家用最短的时间,将30张牌由小到大拍完一遍。前几轮我们都是1分多钟完成的,并且总是犯规,大家还觉得很快,到后来教官告诉我们最优秀的团队只需要20多秒的时候,我们才找出了规律,最终以一开始我们认为不可能的速度完成了。这个项目考验的是大家的目标意识与目标分解的能力,同时需要不断改进,探索目标达成的技巧,通过合理分工,才能使团队致胜。

下午的第一个项目是“穿越封锁线”,这是一个水上项目,要求团队协作,带着队旗,穿越六条一个人几乎无法完成的难关。看到前面的一道道难关,团队成员没有抱怨和退缩,大家都把顺利通过当成了目标。过程中,大家相互帮助扶持,虽然有人落水,但都第一时间爬起来继续前进,为了节约时间,甚至有人脱掉鞋子赤脚在水中来回。在最后一条难关时,突然刮起大风,并开始下雨,但是没有人去注意天气,都专心在项目挑战中,最终两队都以理想的成绩完成了挑战。这个项目的意义在于告诉大家团队协力突破难关的重要性;要通过计划把难度降至最低;   遇到问题要全力以赴去突破。

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最后一个项目“七巧板”,这个项目是全部队员模拟一家公司运作,争取最高绩效。虽然大家在这个项目中的表现不够好,但是结束后大家深刻的感受到,要达到团队的共赢,就不能计较个人得失,要跨越沟通障碍、主动协作,树立大团队观念,服从集体利益,同时掌握工作协调的技巧也很重要。

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两天的拓展训练结束了,品源人出色地完成了整个拓展训练的项目。通过此次拓展,加强了团队沟通与协作,增进了员工的情感联系,提升了团队的凝聚力与向心力、以及员工的集体荣誉感。希望大家能将这份热情投入到工作中,在未来的发展道路上勇往直前!